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O livro vencedor do International Impact Award for Management 2021 e da Reader Views Silver Medal for Classics 2022.
No livro best-seller internacional Learning to Lead, Leading to Learn, a coach de liderança Katie Anderson e o líder da Toyota Isao Yoshino trazem uma notável abordagem sobre o que significa aprender, liderar e cuidar. Criado ao longo de anos de colaboração, este livro oferece reflexões partilhadas sobre liderança e aprendizagem, proporcionando aos leitores uma experiência inspiradora que desafia as divisões geracionais e culturais.
“O ÚNICO SEGREDO DA TOYOTA É A SUA ACTITUDE EM RELAÇÃO A APRENDIZAGEM.” Isao Yoshino
Mergulhe em Aprender a LIDERAR, Conduzindo ao CONHECIMENTO para descobrir o poder da reflexão como fonte de aprendizagem. Descubra “histórias privilegiadas” nunca antes publicadas de momentos cruciais na história da Toyota e nuances fascinantes que inspiraram o Toyota Way. E saia com novos insights e entusiasmo sobre liderança centrada nas pessoas, excelência organizacional e a si mesmo.
Se já foi orientado – nos negócios ou na vida – por alguém cujas palavras, experiências e perspectivas o mudaram para melhor, você sabe que um livro inteiro de reflexão honesta e profunda sabedoria pode ter um impacto profundo no mundo. Para os profissionais de negócios de hoje – dedicados a aprendizagem contínua e à liderança centrada nas pessoas – este é o livro.
Aprender a LIDERAR, Conduzindo ao CONHECIMENTO é uma peça de tapeçaria bonita e única que inspirará líderes veteranos e aspirantes a refletir e aprender. É um livro para líderes de todos os níveis, em qualquer sector, em qualquer lugar do mundo, que esforçam-se para criar uma cultura de aprendizagem contínua e liderar com intenção – ajudando os outros a descobrirem o melhor de si mesmos, ao mesmo tempo em que se desenvolvem.
Aprender a LIDERAR, Conduzindo ao CONHECIMENTO é um best-seller internacional nº 1 da Amazon em categorias, incluindo: Mudança Organizacional, Aprendizagem Organizacional, Gestão de Negócios Internacionais, Controle de Qualidade de Negócios e Automotivo, e foi o novo lançamento nº 1 em 2020 em categorias, incluindo Mentoria de Negócios e Coaching, Lean Management e Relações Industriais e Trabalhistas.
O segredo do sucesso na Toyota e em outras empresas inovadoras e duradouras é uma actitude em relação à aprendizagem e ao desenvolvimento das pessoas – elas desenvolvem uma “cadeia de aprendizagem” em toda a organização.
Isso começa com os líderes entendendo o seu propósito em conduzir ao conhecimento e seu papel na obtenção de resultados de negócios, definindo clareza e direção, fornecendo suporte a toda a sua equipa e desenvolvendo-se ao mesmo tempo.
Aprender a LIDERAR, Conduzindo ao CONHECIMENTO.
Katie Anderson é coach de liderança e aprendizagem reconhecida internacionalmente, consultora e palestrante, mais conhecida por inspirar indivíduos e organizações a liderar com intenção e aumentar seu impacto pessoal e profissional.
É apaixonada por ajudar pessoas em todo o mundo a Aprender a Liderar, Conduzindo ao Conhecimento, conectando propósito, processo e prática para alcançar níveis mais altos de desempenho.
Tem profundo conhecimento e experiência em liderança e mudança de coaching em uma variedade de indústrias e é altamente considerada entre os especialistas no espaço de liderança Lean.
Em 2015, Katie e sua família mudaram-se para Tóquio para uma experiência de 18 meses no Japão. O que começou como uma conexão repleta de conversas profundas evoluiu para o livro best-seller internacional Learning to Lead, Leading to Learn: Lessons from Toyota Leader Isao Yoshino on a Lifetime of Continuous Learning.
Katie mantém uma forte conexão com o Japão e conduz frequentes viagens de estudo para líderes que buscam aprofundar seus conhecimentos sobre liderança Lean, Toyota Way e cultura japonesa.
Katie é licenciada com honras pela Universidade de Stanford e foi bolsista da Fulbright na Austrália, onde recebeu seu mestrado em saúde pública pela Universidade de Sydney. Katie atualmente vive na área da baía de São Francisco com o marido, dois filhos, quase uma dúzia de galinhas e centenas de bonecas daruma.
O livro tem lições revigorantes e atemporais para aqueles que se preocupam em liderar.
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